Études de cas

Évolution culturelle :

aider les diplômés internationaux à accéder à la profession d’ingénieur au Canada

Nom du client:
 Ingénieurs Canada
Projet:
 initiative FC2I
Services:
 Conseils stratégiques, Gestion de projet, Mise en œuvre.
Mission
Ingénieurs Canada (nom commercial du Conseil canadien des ingénieurs), est l’organisme national regroupant les ordres provinciaux et territoriaux qui réglementent l’exercice de la profession d’ingénieur au Canada. En 2002, Ressources humaines et développement des compétences Canada a fourni à Ingénieurs Canada le financement nécessaire à la réalisation d’une initiative d’envergure en trois étapes appelée De la considération à l’intégration (initiative FC2I). Cette dernière vise à soutenir une meilleure intégration des ingénieurs formés à l’étranger au sein de la main-d’œuvre canadienne. Pour Ingénieurs Canada, il s’agissait de réaliser cette initiative sans compromettre les normes professionnelles ou de sécurité publique, et de dégager un consensus parmi un nombre très important de parties prenantes. Ingénieurs Canada a embauché Blueprint pour développer et mettre en œuvre un plan de communication à l’appui de cette initiative.
"Le travail de Blueprint relativement à l’initiative FC2I s’est avéré exceptionnel et a aidé les différentes parties prenantes à s’entendre et à faire évoluer un enjeu clé de notre profession. L’entreprise a aidé la profession d’ingénieur au Canada à relever avec succès un important défi avec lequel doivent composer de nombreuses professions de ce pays, soit l’intégration des professionnels formés à l’étranger." Deborah Wolfe, Ing. Directrice de l'exploitation, Comité national sur les équivalences des diplômes de droit Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada anciennement Directrice de la diffusion et de la recherche en matière d’éducation, Ingénieurs Canada

Le traitement Blueprint

Blueprint a élaboré un plan de communication détaillé en prenant soin de consulter les 35 membres du comité de direction de l’initiative FC2I, soit des représentants de différents groupes concernés par cette mesure. La mise en forme du plan fut complexe, puisqu’au Canada, l’attribution du permis d’ingénieur constitue une responsabilité provinciale ou territoriale. La compréhension de cette subtilité ainsi que la connaissance du domaine de l’ingénierie ont permis à Blueprint de bâtir des outils de planification pour aider les organismes d’attribution de permis à parfaire leur capacité d’intégration des ingénieurs formés à l’étranger. Ces outils ont été spécialement conçus pour satisfaire des besoins régionaux et culturels précis.

Faits saillants et résultats

Grâce à ses conseils songés, sa planification soignée ainsi que sa gestion de projet impeccable, Blueprint a aidé Ingénieurs Canada à assurer la participation active de l’ensemble des parties prenantes de l’initiative FC2I, à produire un ensemble de recommandations largement approuvées et à développer des applications de financement remarquables. Les décideurs issus du gouvernement, de même que les politiciens, ont reconnu les progrès réalisés par la profession d’ingénieur en ce qui a trait aux enjeux de l’immigration et de l’emploi. Grâce aux efforts de Blueprint en matière de relations avec les médias autour de l’initiative FC2I, cette dernière a reçu une couverture locale et régionale positive.

En somme, Blueprint a aidé les ingénieurs du Canada à provoquer un changement culturel au sein de leur profession : aujourd’hui, l’intégration des ingénieurs diplômés à l’étranger au sein de la main-d’œuvre ne relève plus d’un projet spécial, mais constitue un élément totalement ancré dans le travail quotidien des organismes d’attribution de permis de partout au Canada. Blueprint continue de travailler avec Ingénieurs Canada en lui fournissant des conseils stratégiques ainsi qu’un soutien en matière de relations avec les médias.